ด้วยโรงพยาบาลระยอง มีความประสงค์เปิดรับสมัครคัดเลือกบุคคล เพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวด้วยเงินบำรุงของโรงพยาบาลระยอง อาศัยอำนาจตามหลักเกณฑ์วิธีการ และเงื่อนไขการจ่ายเงินบำรุงเพื่อเป็นลูกจ้างชั่วคราวหรือลูกจ้างรายคาบของหน่วยบริการในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2545 ลงวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2545 จึงประกาศรับสมัครคัดเลือก โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
1. ตำแหน่งที่รับสมัคร
ตำแหน่งนายแพทย์วุฒิบัตร สาขากุมารเวชศาสตร์ อัตราค่าจ้าง 13,110 บาท (ไม่รวมค่าตอบแทนอื่นๆ ที่จะได้รับ) จำนวน 1 อัตรา
2. คุณสมบัติทั่วไปของผู้มีสิทธิสมัคร
1. ต้องไม่เป็นบุคคลที่สังกัดหรือปฏิบัติงานเป็นการประจำในหน่วยงานอื่นใดของภาครัฐ
2. มีความรู้ ความสามารถและความชำนาญงานในหน้าที่
3. สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาราชการได้
4. เพศชายหรือหญิง มีอายุตั้งแต่ 20- 35 ปีบริบูรณ์นับถึงวันปิดรับสมัคร
5. ถ้าเป็นเพศชาย อายุ 21 ปี ขึ้นไปต้องผ่านการตรวจคัดเลือกทหารเรียบร้อยแล้ว
3. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
เป็นผู้ได้รับปริญญาแพทยศาสตรบัณฑิต และได้รับใบประกอบวิชาชีพเวชกรรม/วุฒิบัตรสาขากุมารเวชศาสตร์ จากแพทยสภา
4. วัน เวลาและสถานที่รับสมัครสอบ
ให้ผู้ที่ประสงค์จะสมัครสอบนำสำเนาหลักฐานการสมัครสอบพร้อมหลักฐานตัวจริง ติดต่อขอรับใบสมัครได้ที่ ฝ่ายการเจ้าหน้าที่ โรงพยาบาลระยอง ตึกผู้ป่วยนอก ชั้น 5 ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป ในวันและเวลาราชการ (จนกว่าครบตามจำนวนที่ประกาศรับสมัคร)
ภาคเช้า ตั้งแต่เวลา 09.00 น. - 11.30 น.
ภาคบ่าย ตั้งแต่เวลา 13.30 น. - 15.00 น.
5. หลักฐานที่จะต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
1. รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก ไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดำ ถ่ายครั้งเดียวกันมาแล้วไม่เกิน 6 เดือน (นับถึงวันปิดรับสมัคร) ขนาด 1 นิ้ว จำนวน 3 รูป
2. สำเนาปริญญาบัตร หรือหนังสือรับรองฉบับสภามหาวิทยาลัยอนุมัติ และระเบียนแสดงผลการเรียน (TRANSCRIPT) อย่างละ 1 ฉบับ โดยจะต้องสำเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันดปิดรับสมัคร
3. สำเนาใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพเวชกรรม และวุฒิบัตรสาขากุมารเวชศาสตร์ จากแพทยสภา อย่างละ 1 ฉบับ โดยวันที่แพทยสภาออกใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรม และวุฒิบัตรสาขากุมาเวชศาสตร์
4. สำเนาหลักฐานการพ้นการเกณฑ์ทหาร หรือเรียน ร.ด.ครบ 3 ปี
5. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ
6. สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
7. สำเนาหลักฐานอื่นๆ เช่น ใบสำคัญการสมรส, (เฉพาะผู้สมัครเพศหญิง) ใบเปลี่ยนชื่อตัว, ชื่อสกุล (ในกรณีที่ชื่อ-ชื่อสกุล ในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน) อย่างละ 1 ฉบับ
ทั้งนี้ ในสำเนาหลักฐานทุกฉบับให้ผู้สมัครเขียนคำรับรองว่า "สำเนาถูกต้อง" และลงชื่อกำกับไว้ด้วย (ให้นำหลักฐานต้นฉบับทุกฉบับมาตรวจสอบด้วย) การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธคัดเลือก และกำหนดวัน เวลา สถานที่คัดเลือก
โรงพยาบาลระยอง จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก และกำหนดวัน เวลา สถานที่คัดเลือกให้ทราบภายหลัง
6. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการคัดเลือกจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
7. หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก
คณะกรรมการคัดเลือกจะดำเนินการคัดเลือกด้วยวิธีการสัมภาษณ์ โดยการประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน จากการสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้ารับการคัดเลือก ทั้งนี้อาจใช้วิธีการอื่นใดเพิ่มเต้ม เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ คุณธรรม จริยธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณ ไหวพริบ และบุคลิกภาพอื่น เป็นต้น
8. การประกาศขึ้นบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้
การประกาศขึ้นบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้จะประกาศโดยเรียงลำดับที่จากผู้สอบคัดเลือกได้คะแนนสูงสุดลงมาตามลำดับ โดยมีเกณฑ์การพิจารณาที่เชื่อมโยงกับระดับความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่ กพ.กำหนด ในกรณีที่ผู้ได้รับคัดเลือกได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ได้รับเลขประจำตัวสมัครเข้ารับการคัดเลือกก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับสูงกว่า
ประกาศ ณ วันที่ 20 กรกฎาคม พ.ศ. 2553
(ลงชื่อ) นฤทธิ์ อ้นพร้อม
(นายนฤทธิ์ อ้นพร้อม)
ผู้อำนวยโรงพยาบาลระยอง
